Вакансия: HR manager/generalist

• Полная занятость, полный день;


• Стабильная заработная плата, плюс бонусы;


• Требуемый опыт работы: 1–3 года;


• Работа над IT стартапом;


• Рабочий день с 9:00-18:00 или 10:00-19:00 (сб-вс выходной);


• Официальное оформление, полный соц. пакет (после прохождения испытательного срока)

• Разработка корпоративной HR-стратегии и кадровой политики.

• Составление крутых текстов для публикации вакансии;


• Проведение первичного скрининга и телефонного интервью с кандидатами;


• Организация и проведение собеседований (оценка профессиональных и личностных компетенций кандидата).

• Адаптации сотрудников (помощь новичкам в процессе адаптации, контроль прохождения испытательного срока);


• Ознакомление сотрудников с миссией, нашими продуктами, процедурами и правилами компаний.

• Развитие корпоративной культуры;


• Организация внутренних коммуникаций;


• Контроль за проведением еженедельных Тимбилдингов и Тренингов;

• формирование программы обучения и развития персонала;


• Карьерное планирование.

• Ежемесячная оценка согласно сформированным КПЭ сотрудников.

• Ведения кадрового документооборота компаний (составление и заключение договоров, оформление приказов, табель учета рабочего времени, график отпусков, командировки и тд).

• Знает, как подбирать и оценивать персонал;


• Имеет стратегическое мышление;


• Обладает высокими коммуникативными навыками;


• Имеет организаторские способности;


• Владеет навыками управления персоналом;


• Ответственно выполняет все запланированные задачи;


• Доброжелательно относится к команде;


• Коммуникабелен и выстраивает коммуникации внутри команд;


• Хорошо поставленная речь;


• Способность дипломатично уладить любую ситуацию и стимулировать сотрудников.

Читайте по теме